トータルビューティ美容室【人間関係に悩まない】個室/プライベート空間/マンツーマン接客

Gillia official recruit

コンセプト

世田谷区 梅ヶ丘|下北沢 経堂エリアのマンツーマン美容室

お客様を最初から最後まで担当するマンツーマン接客に加え、セット面は全て半個室。 だからこそお客様との信頼関係も築きやすい体制です。 ・責任感を持ってお客様と接客したい ・お客様にも安心してリピートして頂きたい そんな想いをお持ちのスタイリストにはマッチした環境です。 お客様から「癒される美容室」という感想を頂ける空間で、ぜひその想いを実現してください。
世田谷区 梅ヶ丘|下北沢 経堂エリアのマンツーマン美容室

入社後のフォローアップ制度で安心「ヘッドスパ技術」の習得も可能!

実践すれば誰でも習得できる「接客カウンセリング」「技術マニュアル」を1〜2ヶ月で習得していただきます。現在お客様がいないスタイリストの方もご新規様を優先的に入客していただくフォローアップ制度がありますのでご安心ください。   さらに、サロン独自のヘッドスパ技術の習得も可能です! 実践動画や資料を見て学び、モデルさんを呼んで実践を繰り返し、スタッフ全員にOKもってデビューになります。 そのため、自信を持ってお客様にサービスを提供できるようになりますし、実際現在働いているスタッフの半分以上は前職よりも高い単価でリピート率もあげています!
入社後のフォローアップ制度で安心「ヘッドスパ技術」の習得も可能!

時短や週休3日にしてもお給料は下げずにお仕事できる設計になっています!

Gilliaではお仕事とプライベートを両立できる体制があります。 「働きやすさ」と、「収入」この2つがしっかり揃ってこそ安心して美容師を続けていくことができます。 そのため、Gillaでは週3休みの社員制度を取り入れております。 ・正社員 週休2日(22日出勤) ・正社員 週休3日(月16日出勤) 時間もご相談いたします。掃除や管理の仕事が仕組み化されており、スタッフの理解があるからこそ気まずさなどはございません。
時短や週休3日にしてもお給料は下げずにお仕事できる設計になっています!

インタビュー

吉川 愛美李 - スタイリスト9年目

■転職してよかったことは? 前の勤めていたサロンでは、ひとりが何人ものお客様掛け持ちしながら接客していたですが、ギリアではマンツーマンの施術のため、自分で責任をもってお客様を対応することができます。また、スタッフの人数が少ないサロンのため、他のスタイリストのお客様も”お店のお客様として名前と顔も覚えられるから、雰囲気が良いです! セット面にはパーテションがあり、プライベート空間になれるので、お客様とのコミュケーションがしやすいです! ■今後の目標は? 今は割と20代後半〜40代のお客様が多いのですが、自分の年齢にあわせて40代以上のお客様もてるようになりたいです!
吉川 愛美李 - スタイリスト9年目

荒川 真悟 -スタイリスト 12年目

■転職してよかったことは? 無理な営業がなく単価をあげられるところです。提供するメニューが基本的にコースメニューのため、お客様とスタッフが無理なく、良いメニューを提案することができます! また、サロンの独自のスパの技術が学べるので、今は自分の技術としてお客様にスパを自信をもって提供できるようになりました! マンツーマンが1Fがカフェでご飯が食べられるので、スタッフなら格安でおいしいランチがゆっくりたべられます。休憩もしっかりとれるのびのび働けますし、その分集中して働けていると思います!
荒川 真悟 -スタイリスト 12年目

働きやすい環境

1人1人がみんなのために助け合って働く環境

1人1人がみんなのために助け合って働く環境

お店の業務は全て見える化しているので人間関係でストレスを溜めることがありません 必要以上のミーティング、営業後アシスタントのレッスンもありません
産休 実績あり

産休 実績あり

産休のスタッフは3人目です。専属の社労士さんがついているので妊娠してから復帰までのアドバイスが気軽に聞けます♪ 産休中のお客様は他のスタッフが責任持って行います
トータルビューティーサロンで活躍

トータルビューティーサロンで活躍

2024年秋からアイラッシュサロンを新規オープン予定 一緒に活躍してくれる仲間募集中です!社員、アルバイト、業務委託アイデザイナー募集中🎵

データで見る

有給消化率(7日以上) 土日祝日の休みも可能

100%

有給の取りやすさも働きやすさの一つと考えます。全員が協力し、お休みを取りやすい環境作りをしています。 冠婚葬祭意外の完全にプライベートな土日祝日の休みも可能です

平均単価

12,000

前サロンが低単価の方もGILLIAの講習を受けて半年後には高単価でリピート率80%UPも可能。

スタッフの平均年齢

33

スタッフは全員スタイリストです!

男女比率

  • 女性: 75%
  • 男性: 25%

お客様の年齢層

  • 20代: 18%
  • 30代: 23%
  • 40代: 34%
  • 50代: 25%

入社してよかったこと

  • サロンの雰囲気が良いこと: 30%
  • お客様とコミュニケーションがとりやすい:: 20%
  • 無理な営業がなくても単価が上げられること:: 15%
  • 自分の頑張った分だけ給与に反映されること:: 15%
  • 休みがしっかりとれる: 10%
  • スパ技術が学べること: 10%

特徴やイベント

併設のカフェ
併設のカフェ

休憩中に使用しているスタッフも。社員割引もあります♪

神戸オリジナルトリートメント開発研修
神戸オリジナルトリートメント開発研修

新しい商品が入ってきたら講習会を実施してます。

採用プロセス

応募から入社までの流れをご説明します。

ご応募【こちらから応募して採用で入社祝い金30000円贈呈中🎵】

当サイトよりご応募の上、面接にお越しください!ご希望の方はサロン見学も承ります。




面接/サロン見学

履歴書をお持ちの上、お越しください!




入社

一緒に働ける日を楽しみにお待ちしております!